Çifte standart, genellikle aynı duruma veya konuya farklı ölçüler veya kriterler uygulama durumunu ifade eden bir terimdir. Bu durumda, aynı koşullar altında farklı gruplara veya durumlara uygulanan iki ayrı standart veya ölçü bulunmaktadır. Çifte standart, genellikle adil veya eşit olmayan bir uygulamayı ifade eder ve bir grup veya durumun diğerinden farklı bir şekilde değerlendirilmesini içerir.
Çifte standartın örnekleri arasında şu durumlar bulunabilir:
- Cinsiyet Çifte Standartı: Aynı görevi yerine getiren erkek ve kadınlara farklı beklentiler veya standartlar uygulanması durumudur. Örneğin, aynı işi yapan bir erkek çalışan ile bir kadın çalışana farklı maaş veya avantajlar sağlanması.
- Ülke Çifte Standartı: Farklı ülkeler arasında benzer durumlarda farklı standartlar uygulanması durumudur. Örneğin, bir ülkenin nükleer programını diğer bir ülkenin nükleer programından farklı değerlendirmesi.
- Etnik Çifte Standart: Farklı etnik gruplara farklı standartlar uygulanması durumudur. Bu durumda, bir etnik grubun diğerinden farklı bir muamele görmesi söz konusu olabilir.
- Siyasi Çifte Standart: Aynı siyasi duruma veya olaya farklı siyasi grupların farklı standartlar uygulaması durumudur. Bu durumda, belirli bir olaya veya duruma muhalefet partisi ile iktidardaki parti arasında farklı değerlendirmeler yapılabilir.
Çifte standartlar genellikle adil olmayan bir davranış veya politika olarak görülür ve eşitlik ilkesine aykırıdır. Bu tür durumlar, toplumsal adalet ve eşitlik perspektifinden eleştirilebilir.